一点数控人员离职上的疑惑，希望大佬们指点一下

一个小学生123

     是否真的因为一条 不可在上班时间带手机进入厂内加工区 才导致人员离职？那为何只有数控人员这样呢？由于之前出现技术泄露 才有了这一条规定。到底是什么原因呢？还有两位操机人员，利用晚上加班时间 使用公司电脑学习编程 学完就一起溜了。像极了爱情，我不好么 为什么纷纷离开我？

流星画雨*

需要总结：
1、在人性化上怎样？
2、在待遇上怎样？
3、在感情上怎样？
4、在前途上怎样？
5、工作上有无快乐？
总之，幸福感有吗？获得感有吗？现代的年轻人，不是为工作而工作，而是在工作上要体现一定的快乐，一定的自由度。尤其是待遇不怎么好的企业。如果待遇好，可以放弃快乐。如果待遇不好又没有快乐又没有前途，那一走了之一定是上策。

88girl

一个小学生123 发表于 2019-5-17 15:55
感觉帖子的大部分回复都很简单啊。怎么说呢，一个员工从刚来什么都不会，然后一步步教会了，就跑了。完了 ...

怎么说呢。如果你是真下功夫培训员工，增长了很多技能，员工走了多少有点说不过去。但是我所值得单位所谓的技能培养，都是为了当前工作上的一些浅层次的东西。换句话说，你能培养的地方，别人也能培养。其次，你的培养并不是脱产培养，他们出力了，你开工资。工人永远觉得挣的少，老板永远觉得员工干的少，这是不可调和的矛盾。
再就是，居然培养起来了，价值就和之前不一样了，简而言之之前值2000，现在值5000。你还开他3000，别的地方给5000，你说他去不去，他的养家糊口。他可以奉献，他的家人呢，老婆呢，孩子呢。你老板想多赚点，工人何尝不想，现在物价涨幅这么高，最近流行的段子都是关于水果的，说吃不起水果什么的。有什么办法，必不是国企，还可以熬个经理什么的。
再者，工人的自身能力或者说学历，直接限制了他们的发展。但是很多有心的人，是单位发展限制了员工的发展。
我是举得，作为员工，在哪个单位，不管将来留不留，上一天班，认真完成工作，自己有时间再学点东西，没什么不好。
作为老板，员工在的时候，好好的调用好员工，各尽其才，就算这个员工不在了，也不会影响什么。管理的方法和有预见性的批次培养。还有设备的先进性，渐渐的削弱了对人员能力的依赖。

88girl

我是想说，这是通病，很多企业都是出于发展的初级阶段，公司首要任务目标是盈利和生存，可是稍微有上进心的员工都希望自己可以有更好的成长，企业满足不了员工，老板的自我膨胀。员工辛辛苦苦也挣不多。第二，干机械这行工资和其他行业比，确实少，机械这行也不好养老。真的，一个中小型机械企业能存活30年以上少之又少。

一个小学生123

xiaoshenvip 发表于 2019-2-21 15:33
不让带手机，这一条我觉着现在的年轻人95以上都 不会接受，泄密跟手机没关系！
至于说学会之后跑路，如果 ...

合同是一张纸，泄密和手机拍照有关。行业内没有技术壁垒，看一眼都会做。你不会不知道吧。

zcgsky

人都是上进的，你想让人在你这干一辈子操机么，工作是要给人上升空间的，要让人切实的知道跟你混没错，而不是画大饼

3D世界网-零

马云粑粑说:要么是钱没给到位,要么是心委屈了

lixiaowei03

老板自然站在老板的角度考虑问题，很简单的一个问题问你，那两个调机的学会编程了，你会给编程一样的待遇吗？既然人家学会了，待遇你又还想按照调机的给，就算在你这里学的那也是给别的公司培养的，有什么好疑惑的？

peak5918

企业和员工本就是对立了，没有了自由的员工是没有灵魂的，不如用机械手去做。以心换心。现在的制度是约束不了人的。

1615028202

学习学习

一个小学生123

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一个小学生123

流星画雨* 发表于 2019-2-13 20:07
需要总结：
1、在人性化上怎样？
2、在待遇上怎样？

钱肯定是不少的啊，可以说在同行里我这里的工资算是高的了，超过了平均水平线以上了。待遇包住有食补，其他方面肯定不算差的。总的来说就是 我这待人不薄的呀。而且手机被收，如果有急事 也可以通过办公室的电话联系。况且中间还有十分钟出来的啊。那么我想在请问一下您，如何才算待遇好呢？

一个小学生123

peak5918 发表于 2019-2-14 11:14
企业和员工本就是对立了，没有了自由的员工是没有灵魂的，不如用机械手去做。以心换心。现在的制度是约束不 ...

上班期间不用手机就算没有自由没有灵魂了么 ？

流星画雨*

一个小学生123 发表于 2019-2-14 10:49
钱肯定是不少的啊，可以说在同行里我这里的工资算是高的了，超过了平均水平线以上了。待遇包住有食补， ...

我分析，既然待遇好的，那焦点就是----没收手机。
手机一没收，就很没有面子，没有人权的，我感觉。
换作是我，我也是坚决接受不了的。当然，我是平时不玩手机的，但接听电话是要及时的，再说手机里有自己的账号、卡号、密码什么的，手机离开了自己，感觉没有安全感，就好像自己的隐私被侵犯，
再说，没收手机，就象家长对待不懂事的小孩那样做法，不当他们是有独立人格的大人，有种受上级欺负的感觉，而且还不能反抗。所以，怨恨积累到一定程度，他们也就忍无可忍了，选择胜利大逃亡是正着。
      我没有碰到

流星画雨*

一个小学生123 发表于 2019-2-14 10:49
钱肯定是不少的啊，可以说在同行里我这里的工资算是高的了，超过了平均水平线以上了。待遇包住有食补， ...

我没有碰到过要收手机的老板，我的老板虽然会骂人，而且会骂得痛彻，但是也没有收每个人的手机，而且，你电脑里做什么他也不会突然查看的。

a123411227

人家如果真的想偷你资料，不带手机也大把方法，像我们上班可以上网的，也没有出现泄密啊