一点数控人员离职上的疑惑，希望大佬们指点一下

a123411227

上班不可以带手机我还真的不可以接受，除非工资特别高

lixiaowei03

老板自然站在老板的角度考虑问题，很简单的一个问题问你，那两个调机的学会编程了，你会给编程一样的待遇吗？既然人家学会了，待遇你又还想按照调机的给，就算在你这里学的那也是给别的公司培养的，有什么好疑惑的？

zsctoday

上班不让带手机，肯定离职啊

3D世界网-零

马云粑粑说:要么是钱没给到位,要么是心委屈了

pengxinfan*

用马云的话说就是：“要么钱没给够，要么受委屈了"{:}。既然钱给够了，那就是没收手机感觉受委屈了。不是人人都有那么高觉悟上班时间不玩手机的。在他们心里没收手机就是不尊重他们，要他们像机器人那样的工作。要想不泄密得从纪律，奖惩制度上着手吧！杀一儆百，绝不姑息。对遵守得好的人，大方的奖励。

一个小学生123

lixiaowei03 发表于 2019-2-16 21:45
老板自然站在老板的角度考虑问题，很简单的一个问题问你，那两个调机的学会编程了，你会给编程一样的待遇吗 ...

别吧，他们直接不谈的好嘛，直接说家里有事就溜了。我们也没要求他们编程啊，也没给多余的工作。至于么？

shen562144813

一个小学生123 发表于 2019-2-18 08:37
别吧，他们直接不谈的好嘛，直接说家里有事就溜了。我们也没要求他们编程啊，也没给多余的工作。至于么？

说家里有事直接就溜这样固然不好，但是如果直接谈的话估计也不会达到他们心理预期的待遇.你也说了他们是自己自学的编程，那么问题显而易见每个人都想要更好的发展，他们所期望的是在你这里得不到的自然就离开了   因为从你的角度来说是他们自己学的编程并不是你要求的  你自然不会给他们提高待遇  员工再加上心里不舒服也没有归属感 自然就走了  有的时候上班心情也是挺重要的  这个事情上也没有谁对谁错  老板要的是产值和防止泄密  员工要的是   开开心心上班来，安安全全回家去。 因为追求不一样  （开开心心要圈出来  会考的呦）  {:}

zcgsky

所谓平均线高一点那就说明 这个工资竞争力不大，所以你的一些其他规定 看在工资上是不会妥协的，所以就离职喽，员工自学这件事 作为企业主需要的是鼓励，必要时提供资料，毕竟成果是会在你这里转化成利润，一些苛刻的条件那么一定就要有对应的优待，不一定是钱，可以是其他方面，人毕竟是感情动物，而从你说明来判断的话 上班时间也是有点长的

zcgsky

人都是上进的，你想让人在你这干一辈子操机么，工作是要给人上升空间的，要让人切实的知道跟你混没错，而不是画大饼

zhangjier

什么厂！我过去跟你混！专业操机架机调机十来年！从模具到产品！从三轴到四轴！从探头到宏程式到三角函数！目的：只想学UG！若有发展空间就跟你混到底！有偿的也接受！肉偿也行{:}