唐羽xx 发表于 2025-1-10 08:02
他对你好你才能对她好 他对你的不好你还对他好客观原因他是来干嘛的？ 你是做慈善的？ ...
认识很久了。我之前一起上班的同事。。。最开始有两个月那会我没回货款，拖了他一段时间的工资，后面全部结清了， 拖工资那两个月工资后面一个月多发了一万给他。
dandna 发表于 2025-1-9 18:30
旷工两个月你都能接受
不是直接两个月，是断断续续的，时间短的时候一个礼拜，多的时候半月
给警告 不听就按规矩办事咯 这种长期旷工 开他都不用给赔偿吧
这种操作LZ都能忍这么久...:Q
骄阳似我H 发表于 2025-1-10 12:42
小工厂，就几个人，肯定影响工作啊
肯定是没有明确工作职责，小公司比较随意，一个活儿谁有空谁干，谁也不愿意干，你要把任务安排好，越具体越好，活不按时完成就问责，如果你没这样安排，那是你有问题，你安排了就是他的问题
我们都是按底薪+全勤和销售额奖励算的，底薪好算，就一天多少就多少，销售额奖励时额外的，如果请假一天少百分之20，以此类推
我们连请假都要扣钱的，旷工是不敢哦，钱难挣
还有这好事？
你工厂在哪？还要人吗？
没规矩，不行的。