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楼主: 骄阳似我H

[职场/生活] 你们公司对于旷工是怎么处理的

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中尉

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发表于 2025-1-10 08:02:02 | 显示全部楼层
他对你好  你才能对她好   他对你的不好  你还对他好  客观原因他是来干嘛的?   你是做慈善的?

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六级士官

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发表于 2025-1-10 08:24:26 | 显示全部楼层
明说 就行了 工作是工作只要不是一月上30天班   就行

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六级士官

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发表于 2025-1-10 08:30:22 | 显示全部楼层
有点离谱,旷工一周多半个月,那他旷完工来上班不会不好意思吗?你又是怎么对待这件事的?

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二级士官

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QQ
发表于 2025-1-10 08:42:02 | 显示全部楼层
直接开了,还要干嘛,

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少将

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灌水王

发表于 2025-1-10 08:49:37 | 显示全部楼层
看情况而定吧!正常员工是不会这样旷工的,可以坐下来谈谈是不是心里有什么问题,但他又不好意思说出来,所以就用这样的方式去表达!如果没有其它什么原因,那肯定是不行的,但是如果有其它原因的话可以试下能不能解决!
从开厂到现在,事情很多的,他没有走说明一开始的时候是想把事情做好,只是后面的事情就要看具体的情况是什么事情会变得这样松散了!
个人看法,不喜勿喷!谢谢!

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四级士官

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发表于 2025-1-10 09:14:10 | 显示全部楼层
要建立考勤制度,要想厂子有发展,规章制度就要慢慢建立,慢慢完成。有奖有罚,公平、公正。

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少尉

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发表于 2025-1-10 10:15:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 NQJ-NX 于 2025-1-10 10:21 编辑

公司没有制度吗,旷工影响工作了吗

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论坛元老

 楼主| 发表于 2025-1-10 12:42:05 | 显示全部楼层
NQJ-NX 发表于 2025-1-10 10:15
公司没有制度吗,旷工影响工作了吗

小工厂,就几个人,肯定影响工作啊

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论坛元老

 楼主| 发表于 2025-1-10 12:43:09 | 显示全部楼层
xiang030506 发表于 2025-1-10 08:49
看情况而定吧!正常员工是不会这样旷工的,可以坐下来谈谈是不是心里有什么问题,但他又不好意思说出来,所 ...

他没走是因为他出去别的地方拿不到这个工资,认识他的这些能给他这个工资的不会要他,

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论坛元老

 楼主| 发表于 2025-1-10 12:44:08 | 显示全部楼层
wubai88888888 发表于 2025-1-10 08:24
明说 就行了 工作是工作只要不是一月上30天班   就行

他每个月休息保证三天,不忙的时候基本上一个礼拜休息,这个是不算他旷工的时间
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