说实话你觉得你现在工作的岗位技术含量高吗？

有情感的NPC · 发表于 2022-4-18 15:19:34

我见过很多抱怨在工作中学不到技术的，平日里干的话总觉得没什么技术含量，平心而论你觉得你现在的工作岗位技术含量高吗？

比如高不高的基准这样设置：
技术含量较低：一个相关专业的大学生过来花3个月以内的时间就基本能把你的活接手。
技术含量一般：一个相关专业的大学生过来花3-12个月的时间就基本能把你的活接手。
技术含量较高：一个相关专业的大学生过来花1年以上的时间才可能把你的活接手。
技术含量很高：一个相关专业的大学生至少需要花5年以上时间才能取代你。

说说你是负责干啥的，然后再参考上诉标准说下你是属于哪一个档次。

前15楼奖励GB，GB数量视我的单次赠送数量上限而定。

lianzheng6567 · 发表于 2022-4-18 22:05:54

倒不是找个大学生多久能替代得问题,主要是老板敢拿我的工资加一千招聘,能接替我的人就不会少,归根结底,我只是能干这工作里薪水要求最低的

qq154502328 · 发表于 2022-4-22 10:04:13

我现在的工作岗位是自图自编自操，干了快四年了，塑胶玩具行业，做装配、移印定位的底模夹具，包装用的高周波模，包装装配自己山寨的非标机零件，大订单外发模具，小订单自开模，按旧模模框开，成本最小化，用我现在的待遇招人应该是招不到的。

雾先森 · 发表于 2022-4-21 11:39:07

主要技术含量不是问题，是要求死多啊，图画完一会这样不行一会那样不行，改这改那，我™ug零件都对了，让我改的理由是怕生产看图出错

天文* · 发表于 2022-4-18 20:20:16

应该是每个岗位都有很多人才，比自己厉害的人太多了，感觉没有什么不可替代的。

qweqweswws · 发表于 2022-4-18 15:31:55

是不是不带个图就没人回复呢

◇﹎葙垨ぴ · 发表于 2022-4-18 15:34:24

高不高我不晓得，反正我在公司老板一般下午都不在公司。我请假了每天一个电话问候{:cry:}{:cry:}{:cry:}

且行且珍惜、 · 发表于 2022-4-19 09:44:45

大学生能不能顶替是一回事，问题没有大学生愿意来。他们可能只想办公室，让他们去现场难难难，宁可钱少也不来

1057953474 · 发表于 2022-4-19 11:18:40

不能请假，不然老板发现有没有你都是一个样:ciya:。技术都是普遍的那些呗

773606362 · 发表于 2022-4-19 11:49:46

技术含量低可是也没办法没有其它机械相关的公司在大西北一个小城市农机厂做检验一个星期就可以把新人教会现在自己也快走人了

luofue · 发表于 2022-4-19 12:34:31

我的工作岗位是工程部。技术方面比我好的很多，但老板完全相信不会摔摊子的，现在就是我。以后可能会有人代替

请叫我帅哥哥 · 发表于 2022-4-19 13:17:29

不知道摸具设计属于高呢。还是底呢？我就静等你们答案。上面东西多一样，好学难精啊

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