机器人市场增长与人才紧缺！

王绍昶

   我们拥有越来越多的机器人，但是我们培养拥有机器人专业技术知识的速度没有跟上机器人数量增长的速度，因此培养社会需要数量的专业人才是我国面临的一大问题。有机器人就一定需要为机器编写程序的人，需要保养机器的人，而且这些人的待遇不菲。企业刚培养出来的机器人方面人才就被挖走的现象经常发生。

   在我国东南地区，“机器换人”正在如火如荼地进行，例如，在东莞开展“机器换人”大背景下，行业相关人才需求不断增长。日前，东莞多家人才培训机构纷纷开展开设工业机器人培训相关课程，培养“维修、操控机器的人”。专家建议，培训机构应与相关企业合作，利用其设备、师资，“精准培训”行业人才。

   从人才市场得到的数据，与“机器换人”相关的电气工程师等职位薪水均有所上涨。电气工程师等职位最高月薪开到了3万元。智通人才连锁相关负责人告诉记者，东莞机器人智能制造行业高速发展，电子信息、电气机械、食品、包装等行业对机器人应用需求不断扩大，意味着机器人相关技术人才需求也不断增长。但结合目前市场上人才数量、类型，远不能满足未来发展需求。
   一方面，不少高校也在积极培养机器人方面人才，希望能够为企业届输送高质量人才；在一方面，培训机构在生产机器设备的企业联手培训，企业销售设备需要输送技术人员，能根据企业设备‘精准培训’操作、维修、保养的人才，不仅利于人才就业，对整个机器人设备打开市场也有很多好处。

lawrence89*

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