真正限制你收入的可能就是职业道德吧

wlnvzei · 发表于 2019-10-29 11:10:37

本帖最后由 wlnvzei 于 2019-10-29 11:18 编辑

在机械社区看到一个帖子，拿着公司的工资福利补贴干着自己的活。其实这个现象在我呆了快4年的公司里也一直存在，而这么干的人在这4年里都已经买车或买房了，相当于公司提供了月薪、办公场所、以及很多资源，而在公司只需要每天干1小时候的活，其他时间都可以摸鱼干私活。这也导致了我们公司4年以来一直没什么起色，从一直亏损到通过大规模裁员达到基本盈亏平衡的状态，细想就是如此，真正能创造价值的人都在干私活，利益被员工一点点蚕食，公司还怎么运营下去。这是也我第一次觉得在职场上公司/企业也有处于劣势的时候，心疼股东。

在这样的工作环境下我也曾想过如此，利用手头资源干自己的活吧，因为这时我已经意识到这才是真实的社会，没有对错，只有利弊，挖资源只要没被发现就不算缺德，外在的人设可以伪装骗过别人，财富上的贫穷却无法骗过自己。但是后来因为我比较懒再加上有点过不去心里的坎才没有去做吧（要是我想做，我有把握现在每个月收入可以多个小几千），虽然偶尔也偷偷摸摸搞过点外快，不过前前后后加起来也不过几百块。

再想到我一大学同学也是如此，他是干非标设计的，自己组了个小团队，挖公司客户，最多一次一个月干了6/7w块钱的外快。站在公司的角度想想招人这件事，招人德才真的缺一不可，有才无德其实也是无法为公司带来收益的，有德无才的则是创造不了什么价值，无法安排在创收岗位。

现在我在公司也基本就是处于当一天和尚撞一天钟的状态，因为公司已经失去活力，大家也提不起工作兴致，只是有点可惜了这么一个好平台。曾经因为积极的工作态度避过了上一次大规模裁员的我现在也成为了敲钟和尚团的一员，因为我发现其实裁员后公司还是那个公司，只是少了些人罢了。一个好的工作氛围对一个公司的影响真的非常大，企业文化的建立和公司规章制度执行对一个公司的来说真可以事关生死。是人就会因欲望而得寸进尺，企业和员工之间只要有一方持续让步就会被另一方蚕食，而我幸运的处于员工优势的这一种情况，可惜的是我基本无法靠公司给自己的履历镀金了。正所谓由俭入奢易，由奢入俭难，我的未来该何去何从我也迷茫的很。

回到这个标题，制造业的人为什么没有从商的富有，就是因为制造业的人太老实，只要用商人思维去思考，其实周围有很多可以获利的渠道，加点赌性，搏一搏单车就没准变摩托。资本无情，无商不奸。