旷工一个月了今天来补个辞职信，大家说这样的员工该如何是好？

UG二十一世纪 · 发表于 2020-12-17 13:47:44

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且行且珍惜、 · 发表于 2020-12-17 19:02:45

制度是死的人是活，感觉按天算钱比较好，他干了多少天就给多少天钱。

阿里坎坎珂 · 发表于 2020-12-21 08:36:15

人家不来上班你不通知一下吗，要么辞退要么旷工。还是补请假条。不就是打着人家自己不来你就不管前面的工资也不用给了吗。

851422649 · 发表于 2020-12-23 10:05:56

不好意思楼主，你的算盘打错了。超过七天得付工资

sright · 发表于 2020-12-23 09:00:00

那就要看你公司的制度，当初来的时候有没有签什么协议，试用期不合格没工资什么的，如果没有这个协议，人家可以去劳动局维权的，哪怕只来了一天你也要给人家工资。

ywq22547 · 发表于 2020-12-22 15:48:36

阿里坎坎珂发表于 2020-12-21 08:36
人家不来上班你不通知一下吗，要么辞退要么旷工。还是补请假条。不就是打着人家自己不来你就不管前面的工资 ...

楼主是想着算自离就一分钱不用给，这违反劳动法了，绝对被告到劳动局

浮生若梦* · 发表于 2020-12-17 16:12:43

既然是试用期，人家上多少天班就得发多少天的工资啊

帖子合并账号 · 发表于 2020-12-17 14:30:29

他向你们要工资了吗？没来的这些天肯定不给工资呀

zsctoday · 发表于 2020-12-17 15:39:23

优姬暗埃克斯发表于 2020-12-17 14:30
他向你们要工资了吗？没来的这些天肯定不给工资呀

他的意思是来的那些天也不给工资

UG二十一世纪 · 发表于 2020-12-17 16:47:22

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abs7743 · 发表于 2020-12-17 20:05:23

既然是试用期，人家上多少天班就得发多少天的工资啊

857106105 · 发表于 2020-12-18 10:05:19

是不是这个员工才刚出学校？那就不要究其根本和原则问题了，你说一下道理工资照发

Hunter1 · 发表于 2020-12-18 10:58:14

无论给不给工资都还是回复消息，告诉其原因吧

NC.小孙 · 发表于 2020-12-19 09:57:31

多的话不说了，希望你做个人

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