设计行业的同仁们

鹏之吻

业界的各位同仁！我今天不得不痛批了！不管是老鸟还是新鸟以及菜鸟，能不能不把自己贬的那么低啊！按道理，设计行业是属于技术行业，而且还属于高技术，就是一个公司的大脑，所以工资不应该低呀！众所周知，机械设计行业的工资是多么的少，少的可怜，其实都是一些人种的恶果！我大概分析了一下：
1、一些不知进取的老鸟，在他们刚踏进这个行业时工资只有几百，现在涨到四五千，超不过一万吧！自以为工资长的很高，以为他们是高薪阶层，干上十多年甚至更长，也不要求加工资，无非就是怕丢了饭碗，再者就是在一个地方呆的时间长了不想动，也怕动，所以没有那个敢站出来跟老板说：现在物价长的厉害，我们的工资也该长了。现在没有那个老板主动跟你说：某某工，你在这里干的时间长了，为公司付出了很多，我给你加工资吧！正是因为如此，当一个公司要招人的时候，他所能给的工资往往是参照一些老员工的工资，没有新进员工的工资比老员工给的高的，老板也不傻，当然是越廉价越好，他也知道给的高了老员工肯定不愿意。久而久之，就形成了一种恶性循环，所以设计行业的工资永远也长不高。
2、第二种就是一些刚从学校出来的菜鸟，自以为很聪，很能干，当碰几次壁后，才变得真正聪明了，他们去应聘，只要公司能要他们，他们什么条件都能答应，甚至好多都自己提出不要工资，能提供吃住就行，在这种局势下，老板不偷着乐才怪，因此也造就了老板这种唯利是图心理的成长，在他们认为：我就给你这个工资，你爱干不干，你不干还有人会以更低的工资抢着干了。所以在他们的意识里，不长工资公司照样营业，根本用不着担心人才的流失，偶尔走一两个，他还可以以更低的工资来培养一批。因此另一种恶性循环便形成了。
当然，还有更多的原因。但是，不管什么原因也不能成为你贬低自己贬低别人的借口啊，你贬低自己可以，但你也不能连累到别人把，人家可不像你，说什么为了学东西，为了以后挣大钱什么的借口（以后你就知道这样根本挣不了大钱），人家有的人可能还要成家，还要买房，买车，最重要的是能养活自己啊！可笑的是，现在有些人在某一个地方呆了四五年，工资还是两千多，干了十多年的工资还是四五千，你不觉得这样很丢人吗！人家现在在厂里当普工的一个月也拿两千多，加班下来也比你拿的高，还戴着一个冠冕堂皇的称谓，某某工！我全这些人还是不要在这个行业里扰乱行业的气氛了，你的离开或许能使那些有能者工资长一截，人们说不定还会记住你，给你发个贡献奖了！

orinzc*

不顶不行哇

小银

说的还有点道理哦，是老板就是黑心的

sumeiben

搞设计就跟打杂的差不多