传宁德时代要求员工“896”奋斗100天 外籍员工不强制

近日，网上有文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。文件显示，为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成，公司号召从今天起，JG7+奋斗100天。简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日：早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。

另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。

值得一提的是，网友声称早8晚9之前已经是默认的工作时间。据悉，在宁德时代，此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。

据2022年的文章报道，“加班受得了吗？”每个前来宁德时代面试的人，都会被反复暗示这一问题。 无论就职意向是作业员、工程师，还是中层管理者，来到这家企业的第一项考核就是加班。互联网大厂的“996”，在宁德时代打工人口中叫“义务加班”，月均100个小时起步。普通蓝领的加班时长会被算入当月工时，以工资的形式结算。工程师加班没有加班费，只有绩效考核。

此外，据报道，宁德时代官网6月7日晚曾就供应链问题发表指出，“美国国会议员6月5日的一封信指控宁德时代与强迫劳动有联系，这是毫无根据和完全错误的。”

17日，针对宁德时代施行896工作制的消息，宁德时代方面回应称，“这是谣言，是造谣，我们没有896。”

17日，有宁德时代内部员工称网传的“896”工作制确有此事，上周五部门开会口头通知了。该员工表示：“之前是也要加班，但不强制到九点。”另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。截至发稿前，宁德时代官方尚未对财联社记者给予回复。