有情感的NPC 发表于 2023-5-24 09:36
我们这行只缺工作
还没想好怎么躺平 真心想躺平 不想卷 我没房贷车贷都是全款还是感觉很累压力很大 存款很少 怕家人生病拿不出钱 我也不想传播负能量可现实就是这样
现如今00年的小伙子家里基本上都不太缺钱，进厂打螺丝又嫌苦嫌累，所以这代人继续做机加的少之又少。换做80.90后的老技术工，干了十来年，要技术有技术，要人脉有人脉，在一个厂子里待久了，怎么样也是老师傅了。工作轻松，工资待遇相对也不会太低，如果不是生活所迫基本上不会跳槽。所以小厂的现状都不太好，想要以低薪招工不太现实，第一学徒就招不到，第二有技术傍身的老师傅，你没有高薪外聘，谁愿意跳槽？别人我不知道，就拿我来说吧。我干这行十来年，现在工资也就1.5W，如果现在没有人以1.8W-2W招我，打死我也不会跳槽，陌生的环境，陌生的同事，陌生的老板，除了属于自己的技术，一切都要重新开始。而且还不敢保证新的企业能够在这大环境中生存下去，所以楼主说的我们这行到底缺不缺人？缺，缺的是新鲜血液。不缺，不缺的是真正有实力有能力有技术的老师傅，不过这类人基本上在原先的单位养老了。市场上基本没有待业的，小企业招不到人情有可原！
5436453 发表于 2023-5-24 10:36
机加内卷的很，价钱太烂了
人太多 加上机械化自动化搞得产能过剩 大部分人又是穷人 没办法消费 反正现状极差勤劳的我们丝毫感受不到希望
坐标广东江门，年轻人基本不做这一行，都是30多40岁的开机，
本帖最后由 xiang030506 于 2023-5-25 08:55 编辑
之前的师傅跟我说过这样的话我觉得有道理！
差人一定是差人的，但是没有说是差的干哪种工作的人！机加工差的是一个月拿6000千多点，至少开两台机，能上十二个小时，接受两班倒的人！(做这个工作的人，通常要求不高，人员流动性在，但是老板可能也并不在意，因为可以很快的招到人）！另一种是有高精技术的技术骨干，也就是能玩得转高精度和高难度的工件的人!（做这个工作的人想要走的话老板一定会想办法留的，而且相信多数老板并不会过多的为难这些人，所以做这种工作的人一般不会走，除非有什么事情，或者自己想出来单干！）
现在市场的行情是老板想用6000千招一个能干8000活的，而我们想要找一个8000干6000活的厂，（这个只是一个打比方说明问题，说得不好不要骂我！谢谢！）中间的两千落差太大了，通常很难找到平衡点，所以很难搞！加上现在的行情真的是内卷得太利害了，没有最低，只有更低，有时候看到那个单价真的可以用莫名其妙来说明这个问题，根本无法理解！可能也是我们的工艺不够精通，不够救专业吧!
任何行业都不缺人，缺的是低价还能能让周扒皮压榨的人，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人上亿，这行门槛低上限高，所以懂得都懂了
一百单八将 发表于 2023-5-25 08:12
招不到 就压榨现有员工 一个人干着龙门或者卧加还得干别的小立加自己去毛刺打磨，我是搞编程， ...
这应该是小厂的通病了，很少有厂子是靠技术和拳头产品打市场，大部分还是靠卷，所以都压榨手底下的人。
一百单八将 发表于 2023-5-25 08:12
招不到 就压榨现有员工 一个人干着龙门或者卧加还得干别的小立加自己去毛刺打磨，我是搞编程， ...
对啊你知道他在压榨你你还在继续待在那只会让他越来越过分
一百单八将 发表于 2023-5-25 08:14
干机加的身体状况已经够差了 噪音使我们耳聋 切削液和铸铁粉尘使我们肺功能变差 ，再上个夜班，直 ...
趁早跳出坑，哈哈哈
钊钊之锐 发表于 2023-5-25 10:29
趁早跳出坑，哈哈哈
有路子的都出坑了 剩下的都是没路子的