帖子合并账号 发表于 2019-9-11 14:36:44

都说工资低,那你自己认为制造业的技术到底值不值钱呢?

论坛看到一个帖子
难道UG爱好者里后处理高手就这么紧缺?这么翘?
http://www.ugsnx.com/thread-259023-1-1.html
(出处: UG爱好者)
我们先不评价楼主,因为我觉得讨价还价这是正常的市场行为,发贴出来争论争论未尝不可,别人身攻击就OK

现在大家都说制造业利润低,收益低,那么你觉得制造业的技术或者服务值不值钱呢,现在你是技术和服务的提供者,那么如果让你站在消费者的角度去看待这个问题呢?

其实一个人、服务、商品的价格其实不是一个人能决定的,而是市场供需决定的,市场由供需两方组成,我们现在就作为供应者身处其中,你怎么看待这个问题,你觉得你的收入是否匹配你的工资。你认为制造业的工资是不是真的低了?



新试管 发表于 2020-12-30 10:12:35

国家大政策的问题,现在重商轻工。大批的钱都被中间商赚取了,真正的制造业利润微薄,老板为了自己的生活质量不下降,就没法给工人涨工资。给工人涨了工资,赚来的钱都发成工资了,谁还来干老板。所以这不是下层老板能决定的问题。国家资金杠杆不调整,整个行业就只能一滩死水,扑腾不起来。工资低,自然没人愿意做,越没技术人员,技术人员工资越高,中小企业越难生存,恶性循环。什么时候国家对生产制造的重视程度上去了,卡掉过多的(我说是过多的,贸易还是需要有适当的协调的)中间环节,把利润多留给制造商,这样很多有钱人就会回去搞制造业了。这样公司为了招揽人才,才会提高技术人员的地位和工资,这样大部分的人在学校就会选择技校,而不是综合性大学。这样才是一个良性的循环。当然了,过犹不及,如果过分提高工资,大家又会一窝蜂的上技校,技术人员过多时,工资又会下降。这就是市场博弈吧。

金海湖 发表于 2019-9-11 15:55:35

这好像一个故事,有三个猎户去打猎。甲看到了一直老虎,乙好不容易打死了,最后丙去把老虎尸体搬走了。业务,销售这类的就是甲;设计加工操作之类的就是乙;领导,干部之类的就是丙。

穆萨塔 发表于 2019-9-11 18:53:19

值不值钱要分的哦,时代前沿的东西 创新的东西给再少也要做嘛

经验机会还是很重要的




版主留情,招聘网太难玩了 弄了半天还没通过营业执照审核。只能来这里回帖,好尴尬啊。

本人80后,现居上海,留过几年学,回国上过班创过业。苦于没有一记傍身,现招募技术流的创业合伙人。能正反手混建,能自成一派设计,对余生还抱有想法的朋友请一定联系我。哪怕只是沟通沟通也欢迎!

alian5337* 发表于 2019-9-11 23:44:24

WLP00 发表于 2019-9-21 10:00:48

回复赚阅读权限下NC Explorer C4

3D2019* 发表于 2019-10-16 10:36:12

我认为一个人的价值,不论哪一行,哪一业,取决于市场和客户群体。

岁月如歌6998 发表于 2019-10-16 14:33:08

站在行业的第一梯队就值钱了

情殇残梦断 发表于 2020-2-21 19:37:24

技术好的工资自然就高了

一只皮皮虾 发表于 2020-2-29 12:48:36

金海湖 发表于 2019-9-11 15:55
这好像一个故事,有三个猎户去打猎。甲看到了一直老虎,乙好不容易打死了,最后丙去把老虎尸体搬走了。业 ...

有道理,顶你一下

woaizhang1 发表于 2020-3-9 19:46:22

市场决定了机械这行技术工人的待遇福利,这个行业人员鱼龙混杂,文化水平偏低,自身能力素质低下也是不争的事实。广东珠三角跟江浙技术人员比待遇福利,一个天上一个地下,更不说香港,台湾,美国,德国更是不敢想。装配行业为啥工资福利,社会地位这么高,这个行业的人大部分都有本科,工程师的头衔,电工,其他资格证每个人都有。这就是差距,
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